英语六级和专业八级差距(每年相差2万？这仅是与职称挂钩的绩效工资，还有职称岗位工资呢)

昨天看到湖北某事业单位网友发布的信息（如上图），称单位办公室组已发布2023年绩效工资分配方案草案，分配方案核心系数主要涉及管理岗位。职务级别、专业职务的职称级别和工作年限。当然，职务级别或职称越高、服务时间越长，系数就越高，相应的绩效工资也就越高。

该网友根据相关指标和系数数据得出结论：副高级5级的绩效工资分配系数为1.50，比中级10级的绩效工资分配系数1.19高出0.31个百分点。折算成最终分配金额时，副高级5级的绩效工资分配系数为1.50。绩效5级的年薪比中级10多了2万左右。如果这位网友的计算准确的话，说明这家事业单位的绩效工资标准很高，基本上是平时的两倍左右。

事业单位人员职级、职称对应的年度绩效工资是多少？事业单位各职务或职称级别对应标准：专业职务五级34000元，六级32000元，七级30000元，八级26000元，九级24800元，十级24800元。 23800元，11级19600元； 2级15800元，13级11400元。副高级5级的年绩效工资标准为34000元，比中级10级的23800元增加了10200元。

每年相差2万？这应该是因为该网友所在单位的绩效工资标准在原来的基础上有所提高，或者绩效工资分配系数或系数差异高于或大于其他地方，而不管这里提到的2万元的差异。还是一万元，但这只是与职级或职称挂钩的绩效工资。职称职位的薪资怎么样？副高级五级职位的薪资标准比中级十级职位的薪资标准高多少？

以事业单位最新专业技术人员基本工资标准为例，副高级五级工资标准为3420元，副高级六级为2950元，副高级七级为2740元，中级八级为2370元，中级9级2130元。中级10级1940元。从这个标准可以看出，五级副高级职位的薪资标准比十级中级职位的薪资标准每月多加1480元，每年多加17760元。当然，有很多报酬是与军衔或头衔直接相关的。的。